李運(yùn)啟指導(dǎo)大興礦業(yè)公司掘進(jìn)一區(qū)黨支部專題組織生活會
時間：2014.08.30
8月29日，集團(tuán)監(jiān)事會主席、黨委副書記、工會主席，教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長兼辦公室主任李運(yùn)啟出席指導(dǎo)大興礦業(yè)公司掘進(jìn)一區(qū)黨支部專題組織生活會。
李運(yùn)啟對大興公司掘進(jìn)一區(qū)黨支部專題組織生活會給予肯定。他指出，這次組織生活聚焦“四風(fēng)”，解決了虛的問題；談心談話，解決了怕的問題；邊學(xué)邊改，解決了實(shí)的問題，是一次成功的、質(zhì)量比較高的組織生活會。主要有五個特點(diǎn)，一是學(xué)習(xí)深入扎實(shí)，思想動員充分；二是認(rèn)真制訂方案，準(zhǔn)備工作到位；三是認(rèn)真撰寫材料，對照檢查深入；四是開展批評和自我批評扎實(shí)；五是努力方向明確，整改措施具體。
就下步工作，他要求，一是要進(jìn)一步加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。二是要搞好專項整治、解決好突出問題。對每一項整改都要制定任務(wù)書、時間表，明確責(zé)任人，不解決問題不罷休，不達(dá)到目的不收兵，真正以實(shí)際行動取信于員工群眾。三是要全面接受員工群眾監(jiān)督。要把員工群眾參與的積極性真正調(diào)動起來，讓員工知情、讓員工監(jiān)督、讓員工評判。四是要完善制度體系、加強(qiáng)源頭治理。圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”建立健全工作制度、管理制度、考核制度，不斷提高制度執(zhí)行力，強(qiáng)化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。五是要認(rèn)清形勢，調(diào)整心態(tài)，勇度難關(guān)。全體干部員工要認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的政治形勢、經(jīng)濟(jì)形勢、安全形勢，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識、憂患意識、奉獻(xiàn)意識。以昂揚(yáng)的斗志，飽滿的熱情干事創(chuàng)業(yè)，齊心協(xié)力共度難關(guān)。（王為）
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