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集團(tuán)行政二號文解讀
時間:2015.02.11
明確職責(zé)目標(biāo)  突出責(zé)任落實 強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)調(diào)度管理
 
    今年出臺的《生產(chǎn)技術(shù)調(diào)度管理規(guī)定》,在堅持往年好的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上,凸顯采掘機(jī)械化、運輸連續(xù)化、集控自動化、管理信息化,明確職責(zé)目標(biāo),突出責(zé)任落實,共分21章49條,與往年相比,有六大特點。
    目標(biāo)明確,任務(wù)細(xì)化。新修訂的《生產(chǎn)技術(shù)調(diào)度管理規(guī)定》對各公司達(dá)標(biāo)明確目標(biāo),在煤礦機(jī)械化裝備水平方面,泉興、大興達(dá)到75%,金莊分公司達(dá)到100%;三礦井綜掘機(jī)械化程度不低于50%;運輸機(jī)械化率均達(dá)到100%。新掘巷道實現(xiàn)無軌運輸,推行底皮帶運送物料,JD-1調(diào)度小絞車淘汰率50%,推廣使用無極繩絞車。在集控自動化程度上,主運輸皮帶集中控制達(dá)100%;壓風(fēng)機(jī)房、扇風(fēng)機(jī)房、主排水系統(tǒng)全面實現(xiàn)遠(yuǎn)程集中控制,無人值守。
    分工明確,利于追究。《規(guī)定》按照頂板管理、一通三防、防治水、機(jī)電運輸、沖擊地壓各專業(yè)制定,條理清晰,分工明確。明確界定隱患排查及各專業(yè)分管責(zé)任,出現(xiàn)問題,便于追究責(zé)任。同時要求各公司成立由主要負(fù)責(zé)人為組長的隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負(fù)責(zé)人每月至少組織一次全礦井安全隱患排查,分管領(lǐng)導(dǎo)每月至少組織一次一通三防、防治水、頂板管理、機(jī)電運輸、沖擊地壓等專業(yè)隱患排查及日常隱患排查,建立各級隱患排查臺帳。若采掘失調(diào)2個月以上,對經(jīng)理給予記過處分,總工程師給予降職處分。集團(tuán)公司每季組織一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收,綜合評定檢驗安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,將推動集團(tuán)“雙基”和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再創(chuàng)新水平。
    數(shù)據(jù)說話,便于操作。《規(guī)定》中能用數(shù)據(jù)量化的一律用數(shù)據(jù)量化。明確提出資源回收率薄煤層97%,中厚煤層95%;工程質(zhì)量合格率100%,優(yōu)良品率80% 以上;安全設(shè)施安裝合格率100%,完好率100%,使用率100%。設(shè)備完好率達(dá)到96%以上、待修率4%以下、事故率0.5%以下;主要設(shè)備完好率100%,廠用電率不超過13.5%,兩票合格率達(dá)100%。
    重視人才,強(qiáng)化培訓(xùn)。《規(guī)定》中要求重視各崗位及技術(shù)人員的培訓(xùn)和考核工作,采取技術(shù)比武、崗位練兵、以師帶徒等有效的培訓(xùn)方式,加大培訓(xùn)力度,不斷提高員工的素質(zhì)。副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)年度內(nèi)每人必須有1-3人重點培養(yǎng)對象,簽訂幫教協(xié)議,以師帶徒,制定幫教目標(biāo)計劃,月度有幫教記錄,每2個月進(jìn)行一次考試,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
    凸顯創(chuàng)新,獎優(yōu)罰劣。《規(guī)定》中指出,科技創(chuàng)新每年初要制定科研項目計劃,保證科研經(jīng)費,制定考核獎勵制度,激勵員工開展科技攻關(guān)、技術(shù)革新活動,推動科技創(chuàng)新和先進(jìn)科技成果在安全生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用。各公司每季度由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織召開科研總結(jié)會,積極申報科技成果和項目,在省級以上刊物發(fā)表論文至少一篇。集團(tuán)每年進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新工作總結(jié),評出先進(jìn)單位和個人,并給予獎勵。
    健全制度,強(qiáng)化管理。《規(guī)定》中要求各公司按照新《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)要求,建立健全生產(chǎn)技術(shù)管理制度及各工種崗位責(zé)任制,裝訂成冊?,F(xiàn)場管理中嚴(yán)格按照設(shè)計和作業(yè)規(guī)程施工,執(zhí)行開工牌制度,工作地點懸掛施工圖表,電纜、管路懸掛整齊,文明生產(chǎn)符合要求,有管理干部跟班,現(xiàn)場有質(zhì)量驗收人員,特殊工種持證上崗,工作面堅持支護(hù)質(zhì)量和頂板動態(tài)監(jiān)測,繼續(xù)強(qiáng)化“手指口述”,規(guī)范操作程序。
    另外,在強(qiáng)化煤礦企業(yè)管理的同時,突出抓好非煤企業(yè)高空、高溫、高壓、深槽等環(huán)境下作業(yè) ,每月至少進(jìn)行一次設(shè)備運行情況綜合分析,全面掌握設(shè)備的運行狀況。對視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外報警系統(tǒng)、巡跟系統(tǒng)、消防監(jiān)控系統(tǒng)及主要設(shè)備運行情況、水、電等直接影響安全的重要因素要重點監(jiān)控?!兑?guī)定》的出臺將推動集團(tuán)實現(xiàn)全面安全生產(chǎn)。(葛  峰)

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