張斌到泉興礦業(yè)公司檢查指導工作
時間：2016.07.26
7月19日，集團董事長、黨委書記張斌在集團黨委委員、紀委書記王宜國的陪同下到泉興礦業(yè)公司檢查指導工作。
在聽取了泉興公司各基層單位負責人的工作意見建議后，張斌要求，一要充分發(fā)揮技術技能工作室作用，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。技術技能工作室要在推廣新技術、鉆研新工藝上下功夫，要善于創(chuàng)新、敢于實踐，努力實現技術創(chuàng)新與安全生產的有機結合，進一步解決實際難題，提高工作效率。二要推行“工作發(fā)布制度”，“曬”出工作情況，實現信息化考核。各級管理人員要充分利用信息化平臺，采取拍照、數據上傳等方式及時有效的發(fā)布工作信息。各分管領導要嚴格把關，加強監(jiān)督考核，達到為員工省勁，為企業(yè)省心的目的。三要充分利用集團給予泉興公司洗修廠的各項有利政策，不斷提高維修質量，拓寬對外市場，實現走出去發(fā)展，最終實現獨立經營。四要加大人才培養(yǎng)力度。不斷強化員工培訓，對技能人才進行多專業(yè)培訓，爭取培養(yǎng)更多的一人多崗、一職多能的復合型人才。五要充分利用集中公休時間做好設備檢修工作，提高維修質量，確保生產期間設備運轉正常。六要咬住安全管理不放松。時刻堅信“抓質量就是抓安全”，加大對工作質量、現場工程質量以及煤質的環(huán)節(jié)管控力度，筑牢安全生產根基。井下安檢員要由“安全監(jiān)督”向“安全監(jiān)督技術指導”管理模式的轉變，發(fā)揮自身崗位特長，幫助解決實際問題，達到“提高工效更安全”的目的。七要處理好干群關系，做好服務管理，提高服務意識。各級各部門要認清自身崗位職責，把員工當親人，發(fā)現問題，及時解決，為員工創(chuàng)造安全寬松的工作及生活環(huán)境，實現企業(yè)健康發(fā)展。（劉傳寶 徐化躍）
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